.svg)
By
·
3 minute read
Kvinnlig makt i kapitalvärlden: Hur skandinaviens kvinnor formar framtidens företag. En djupdykning i skandinaviska kapitalstarka kvinnors syn på hållbarhet och deras påverkan på ekonomin.
Det är inte bara pengar som rör sig i Skandinavien – det är en kraftfull våg av kapitalstarka kvinnor som förändrar spelreglerna. En nylig undersökning från Formue avslöjar att skandinaviska kvinnor är motorerna bakom en hållbarhetsrevolution som kommer att omforma både finansbranschen och den gröna omställningen. Kvinnorna i fokus tänker helhetsorienterat och långsiktigt när de förvaltar sina tillgångar. Genom att vara engagerade i hållbar förvaltning och ägande strävar de inte bara efter ekonomisk framgång utan tar också upp frågor om jämställdhet, inkludering och företagens sociala ansvar. Hur kan kvinnors val att placera sina pengar i företag som delar deras värderingar påverka företagslandskapet och dess utveckling?
Familjeföretag shiftar
I Skandinavien, precis som i övriga världen, är familjeföretag den dominerande ägandeformen. Dessa företag har ofta överlevt från en generation till nästa. År 2022 etablerade Formue ett nordiskt center för ägande och hållbarhet, där specialister arbetar tillsammans med familjer för att utveckla hållbara strategier för företag och ägande. Centrala frågor som "Är det självklart att vi ska fortsätta vara ägare?" och "Har vi rätt kompetens för att anpassa företaget till samhällsförändringar?" står nu i fokus när familjeföretag överväger sin framtid. En intressant observation är att dagens unga kvinnor tar ett tidigt ansvar för familjeföretag, ofta innan generationsskiftet har påbörjats. Historiskt sett har kvinnor haft begränsade möjligheter att påverka besluten kring ägande, men dagens generation av arvtagare har tagit stora steg mot jämställdhet. Deras krav på företaget speglar deras hållbara synsätt och engagemang, och de agerar som drivkrafter för strategiska förändringar. Detta skifte i dynamiken förutspår en framtid där företagslandskapet präglas av en hållbar och inkluderande vision. Kvinnor tillför nya perspektiv och ställer viktiga frågor som bidrar till utvecklingen av ägarna, företagen och familjerna. Dagens unga tar också en aktiv roll genom att aktivt kräva att familjeföretag reflekterar deras hållbara synsätt och engagemang. Innan generationsskiftet ens påbörjas, tar de initiativ till strategiska förändringar som speglar deras visioner för företagets framtid.
Maktexpansion i Norden
Kvinnors makt över förmögenhet växer snabbt i Norden. Enligt Scan Her Wealth-undersökningen har kvinnor nu kontroll över en tredjedel av världens totala globala förmögenheter. I Västeuropa innehar kvinnor över 4 600 miljarder euro, och denna siffra förväntas fördubblas fram till 2030. En ökning av kvinnliga entreprenörer, fler kvinnor i högavlönade befattningar och en ökad jämställdhet vid generationsskiften är några av de faktorer som driver denna ökning. Även om majoriteten av de kapitalstarka kvinnorna i Skandinavien har byggt upp sina tillgångar själva, ökar antalet kvinnor som ärver sina tillgångar, särskilt i Norge. Det bör dock noteras att årets Scan Her Wealth-undersökning visar en minskning i andelen kvinnor som uppger att de skapat sina finansiella tillgångar själva jämfört med tidigare år. Resultaten varierar mellan länderna, där Danmark sticker ut med en högre andel kvinnor som skapar sina egna tillgångar jämfört med Norge och Sverige.
Oavsett var deras förmögenheter kommer ifrån, är kvinnorna i denna studie överens om vikten av hållbara investeringar. Deras övergripande trend är att vara engagerade i att bidra till hållbar utveckling, samtidigt som de strävar efter en god avkastning på sina investeringar. Kvinnors helhetssyn och långsiktiga perspektiv på kapitalförvaltning och ägande förändrar nu spelreglerna för familjeföretag i Norden. Genom att integrera hållbara investeringar och ta socialt ansvar skapar kvinnorna en positiv påverkan som sträcker sig bortom bara de ekonomiska aspekterna. Enligt den senaste Scan Her Wealth-undersökningen är kvinnor inte bara passiva ägare, utan också aktiva ägare och styrelsemedlemmar. De har höga krav på de företag de investerar i och skapar därmed en hållbar förändring som sprider sig genom näringslivet som ringar på vattnet.
Resultaten från undersökningen avslöjar också att kvinnor har en betydande inverkan på förmögenhetsarv. Med kvinnor som ärver eller skapar sina egna tillgångar förväntas den totala förmögenheten kontrollerad av kvinnor att fördubblas fram till 2030. Detta fenomen drivs av ökad kvinnlig entreprenörskap, ökade jämställdhetsinsatser och längre förväntad livslängd för kvinnor.
De nya nyanserna i kapitalbyggandet
Även om kvinnor generellt sett har byggt upp sina finansiella tillgångar genom äktenskap, varierar svaren mellan länderna. Danska kvinnor verkar i högre grad ha förmögenheter som byggts upp genom äktenskap jämfört med sina svenska och norska motsvarigheter. Trots dessa variationer är det tydligt att kvinnors engagemang för hållbarhet och långsiktig avkastning går över nationsgränserna och är en gemensam drivkraft.
Formues undersökning tyder på en betydande förändring i det nordiska företagslandskapet, där kvinnor spelar en aktiv och central roll inom hållbar kapitalförvaltning och ägande. Deras val att investera i företag som delar deras värderingar om hållbarhet och socialt ansvar blir en katalysator för förändring och denna positiva inverkan sträcker sig bortom de ekonomiska aspekterna då den omformar företagens ansvar gentemot samhället. Skiftet i ägandet och förvaltningen av kapital, särskilt inom familjeföretag, indikerar en framtid där hållbarhet och inkludering blir centrala komponenter i affärsbeslut. Med denna utveckling kan vi förvänta oss en framtid där företag i Norden drivs av en helhetsorienterad syn på hållbarhet och långsiktighet, där kvinnors inflytande fungerar som en katalysator för positiva förändringar.
Källa: Formue Sverige och McKinsey & Company